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¿Qué es SIBFI?


SIBFI es un proyecto de trabajadores y para trabajadores/as del dispositivo INFOCA. Cuenta con la experiencia de personas entregadas desde hace años a luchas sindicales y con la vitalidad de incorporaciones nuevas. Sindicato Independiente, autofinanciado, sin subvenciones de ningún tipo y por tanto libre e independiente. Sin liberados sindicales y sin cúpula que viva del sindicato. Por ello todos los integrantes aportan su trabajo. Ante todo somos trabajadores/as y lo seremos siempre para saber de primera mano los problemas del colectivo y no desde la lejanía de los despachos. Así que desaparecen los cargos sindicales que se acomodan y se eternizan, para ser trabajadores/as comprometidos con nuestra profesión y trabajando por la unión de todos.

¿Que pretende SIBFI?

Es esencial que INFOCA sea reconocido como un Dispositivo de Emergencias Medio Ambientales y ser gestionado como tal. Realizar labores preventivas eficaces y ampliar nuestro campo de actuaciones en emergencias. No dejar de ser pioneros, seguir avanzando y siendo referencia en el reconocimiento de nuestra profesión. Como Dispositivo de Emergencias al servicio de la ciudadanía, abandonar la rama agroalimentaria y enmarcarnos en la función pública. Para ello lucharemos por nuestro dispositivo (Retenes, Bricas, Camiones, Vigilantes, Administrativos, Técnicos… Lo que un día fue INFOCA) y lucharemos por nuestro acogimiento por parte de la administración como Personal Laboral de La Junta de Andalucía. Adquiriendo con ello nuestra antigüedad, nuestras incapacidades transitorias legítimamente remuneradas y jornadas de trabajo equitativas. Y como Dispositivo de Emergencias Andaluz, unificar criterios regionalmente y obtener planes de formación eficaces para nuestro colectivo. Dotar de estabilidad al Dispositivo acabando con la eventualidad. Cada vez somos más necesarios durante todo el año, máxime si se amplían nuestras competencias. Esa eventualidad que nos hace “temporeros” y es tan desmotivadora. Creación de una bolsa de trabajo para sustitución de bajas, bien gestionada como cualquier bolsa de empleo pública, alimentada con perfiles personales de futuros Bomberos Forestales y que les haga adquirir una experiencia valedera y puntuable a la hora de sustituir las vacantes que vayan quedando. Que nos den la razón de lo que siempre fuimos y siempre nos negaron las diferentes gestiones de empresas públicas y sindicatos, Bomberos Forestales. Reconociendo con ello nuestras enfermedades profesionales debido a la exigencia física de nuestra labor, y un plan de segundas actividades con menor exigencia física para reubicaciones. Una jubilación justa por ley y no haciendo "apaños" de última hora, o cuando no nos han tenido bien pasados los 60 años en indignas condiciones de trabajo. Siempre pretendieron silenciarnos y ahora se apuntan al carro… bienvenidos sean, aunque tarde.